La formación es clave en la PRL. Debe ser adaptada a cada sector y puesto, capacitar a trabajadores y mandos, y ser vista como una herramienta preventiva esencial, no un mero trámite administrativo.
Cuando el «buen rollo» tapa los riesgos: Los peligros de una cultura «positiva» mal entendida
En los últimos años, muchas organizaciones han hecho un esfuerzo notable por construir entornos laborales positivos. Celebramos los cumpleaños, abrazamos las soft...





