La formación es una herramienta clave para desarrollar una cultura preventiva sólida dentro de la organización. Cuando los trabajadores conocen los riesgos asociados a su trabajo y las medidas para prevenirlos, es más fácil fomentar comportamientos seguros y reducir la probabilidad de accidentes laborales.
¿Cuándo empezamos a ser “demasiado mayores” para el mercado laboral?
En noticias recientes sobre edadismo laboral en España se repite la incómoda afirmación de que a partir de los 45 años algo empieza a cambiar. Las oportunidades se...
