La formación es una herramienta clave para desarrollar una cultura preventiva sólida dentro de la organización. Cuando los trabajadores conocen los riesgos asociados a su trabajo y las medidas para prevenirlos, es más fácil fomentar comportamientos seguros y reducir la probabilidad de accidentes laborales.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...
