La formación es una pieza clave en la prevención de riesgos laborales, ya que permite que los trabajadores conozcan los riesgos asociados a su puesto y las medidas para prevenirlos. Una correcta gestión formativa ayuda a las empresas a mantener actualizados estos conocimientos y reforzar la cultura preventiva.
¿Cuándo empezamos a ser “demasiado mayores” para el mercado laboral?
En noticias recientes sobre edadismo laboral en España se repite la incómoda afirmación de que a partir de los 45 años algo empieza a cambiar. Las oportunidades se...
