Cuando las medidas colectivas o de organización no eliminan suficientemente el riesgo, la empresa debe proporcionar EPIs adecuados, como ropa térmica o refrigerante, conforme al Real Decreto 773/1997 y lo confirmado por la jurisprudencia.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





