Cuando las medidas colectivas o de organización no eliminan suficientemente el riesgo, la empresa debe proporcionar EPIs adecuados, como ropa térmica o refrigerante, conforme al Real Decreto 773/1997 y lo confirmado por la jurisprudencia.
¿Qué tal el verano? Cuando hablar de lo personal en el trabajo no es una distracción, sino una oportunidad
Hace días que septiembre echó a andar. Con él, el ritmo laboral vuelve a intensificarse y las reuniones reaparecen en la agenda con su carga habitual de tareas,...
