El empleador puede ser sancionado con recargos de prestaciones, multas administrativas e incluso responsabilidad penal, si se demuestra que omitió su obligación de prevención y vigilancia.
Cómo y cuándo debe realizarse la formación de reciclaje en prevención de riesgos laborales
La formación de reciclaje en PRL está implícita en la obligación legal de mantener actualizada la formación de cada persona trabajadora según los riesgos reales de su...





