No hay un plazo cerrado, pero debe revisarse siempre que cambien las condiciones de trabajo, se introduzcan nuevos equipos o se produzca un daño a la salud relacionado con el trabajo (Art. 16.2 LPRL).
Por qué la implantación de herramientas de IA en la empresa requiere formación
La inteligencia artificial promete agilizar tareas y hacer más eficiente el trabajo. Pero cuando su uso obliga a supervisar, revisar y validar de forma constante lo que...





