No hay un plazo cerrado, pero debe revisarse siempre que cambien las condiciones de trabajo, se introduzcan nuevos equipos o se produzca un daño a la salud relacionado con el trabajo (Art. 16.2 LPRL).
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....





