Rige el principio de deuda de seguridad del empresario, que debe demostrar haber actuado con toda la diligencia exigible. Solo se exonera si prueba fuerza mayor, culpa exclusiva del trabajador o tercero.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...





