Ninguna práctica se autoriza sin justificar su beneficio; las dosis deben mantenerse tan bajas como sea razonablemente alcanzable (ALARA); y nunca se pueden superar los límites legales de dosis.
¿Qué pasa si el empleador no aplica medidas preventivas en el hogar?
Puede incurrir en responsabilidad civil o penal, y en caso de accidente, en recargos de prestaciones, según lo previsto en la LPRL y su normativa...