Ninguna práctica se autoriza sin justificar su beneficio; las dosis deben mantenerse tan bajas como sea razonablemente alcanzable (ALARA); y nunca se pueden superar los límites legales de dosis.
¿Qué es el diagnóstico de condiciones de trabajo?
Es la recopilación y análisis de información sobre el entorno laboral para identificar factores de riesgo, carencias y oportunidades de mejora en...