Cuando la formación se gestiona con hojas de cálculo o correos electrónicos es fácil perder información, duplicar tareas o no tener una visión clara del estado formativo de los trabajadores. Esto puede generar errores, dificultades organizativas y un mayor consumo de tiempo en tareas administrativas.
Cuando el «buen rollo» tapa los riesgos: Los peligros de una cultura «positiva» mal entendida
En los últimos años, muchas organizaciones han hecho un esfuerzo notable por construir entornos laborales positivos. Celebramos los cumpleaños, abrazamos las soft...
