Muchas empresas gestionan la formación mediante hojas de cálculo o documentos dispersos, lo que dificulta el seguimiento de cursos y la planificación formativa. Esto puede provocar falta de control, duplicidades o problemas para demostrar el cumplimiento normativo.
¿Cuándo empezamos a ser “demasiado mayores” para el mercado laboral?
En noticias recientes sobre edadismo laboral en España se repite la incómoda afirmación de que a partir de los 45 años algo empieza a cambiar. Las oportunidades se...
