Cuando la formación se gestiona con hojas de cálculo o documentos dispersos es fácil perder información o no tener visibilidad sobre qué cursos ha realizado cada trabajador. Esto dificulta el seguimiento, complica las auditorías y aumenta el tiempo que los departamentos de RRHH dedican a tareas administrativas.
Hacia una PRL compartida: lo que 2026 nos está pidiendo
Que 2026 haya sido declarado Año de la Salud y la Seguridad en el Trabajo no es una casualidad. Llega en un momento clave, coincidiendo con la inminente reforma de la...
