Cuando la formación se gestiona con hojas de cálculo o documentos dispersos es fácil perder información o no tener visibilidad sobre qué cursos ha realizado cada trabajador. Esto dificulta el seguimiento, complica las auditorías y aumenta el tiempo que los departamentos de RRHH dedican a tareas administrativas.
¿Hasta dónde llega la responsabilidad del técnico de PRL?
Hablar de la responsabilidad del técnico de prevención de riesgos laborales no es sencillo. No lo es porque se cruzan varios planos que no siempre encajan bien entre...
