La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral en España. Esta ley establece el marco general para la formación dirigida tanto a trabajadores ocupados como desempleados, con el objetivo de mejorar su cualificación y empleabilidad. También define cómo se financia la formación, cómo se organizan las distintas iniciativas formativas —como la formación programada por las empresas— y cuáles son las responsabilidades de empresas, administraciones públicas y entidades de formación dentro del sistema. Para las empresas, esta norma es la base legal que permite organizar formación para sus trabajadores y financiarla mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Siniestralidad laboral en España: qué revelan los datos en pleno debate sobre la Ley de PRL
Los datos de siniestralidad laboral son un reflejo directo de cómo se está trabajando, de cómo se organizan los procesos productivos y de hasta qué punto la prevención...
