La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral en España. Esta ley establece el marco general para la formación dirigida tanto a trabajadores ocupados como desempleados, con el objetivo de mejorar su cualificación y empleabilidad. También define cómo se financia la formación, cómo se organizan las distintas iniciativas formativas —como la formación programada por las empresas— y cuáles son las responsabilidades de empresas, administraciones públicas y entidades de formación dentro del sistema. Para las empresas, esta norma es la base legal que permite organizar formación para sus trabajadores y financiarla mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
¿Cuándo empezamos a ser “demasiado mayores” para el mercado laboral?
En noticias recientes sobre edadismo laboral en España se repite la incómoda afirmación de que a partir de los 45 años algo empieza a cambiar. Las oportunidades se...
