La Resolución de 9 de diciembre de 2021 del Servicio Público de Empleo Estatal establece determinadas medidas aplicables a la formación profesional para el empleo durante el ejercicio 2022 en relación con la formación programada por las empresas. Estas resoluciones suelen concretar criterios de gestión del sistema de bonificaciones, adaptaciones administrativas y procedimientos que deben seguir las empresas para organizar la formación de sus trabajadores y aplicar las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.
Plan de emergencias en la empresa: obligaciones, contenido y diferencias con el plan de autoprotección
Muchas pymes tienen dudas sobre si necesitan un plan de emergencias o lo confunden con otros documentos como el plan de prevención o la evaluación de riesgos. La...
