Establece penas para quien, estando legalmente obligado, no facilite medios adecuados para la seguridad de los trabajadores, especialmente si se produce un daño grave.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...





