Establece penas para quien, estando legalmente obligado, no facilite medios adecuados para la seguridad de los trabajadores, especialmente si se produce un daño grave.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





