No llevar un control adecuado de la formación puede provocar incumplimientos normativos, dificultades para demostrar la formación impartida y mayor exposición a sanciones. Además, la falta de formación puede aumentar los riesgos laborales dentro de la empresa.
Hacia una PRL compartida: lo que 2026 nos está pidiendo
Que 2026 haya sido declarado Año de la Salud y la Seguridad en el Trabajo no es una casualidad. Llega en un momento clave, coincidiendo con la inminente reforma de la...





