Los más habituales son lesiones por movimientos repetitivos, atrapamientos, cortes, exposición a ruido o vibraciones, y fatiga mental o física por ritmos de trabajo intensos.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





