Automatizar la formación de empleados significa utilizar herramientas digitales que gestionan de forma automática la asignación de cursos, el seguimiento del progreso y el registro de la formación realizada. De esta forma, las empresas pueden controlar el aprendizaje de sus trabajadores sin depender de procesos manuales.
¿Cuándo empezamos a ser “demasiado mayores” para el mercado laboral?
En noticias recientes sobre edadismo laboral en España se repite la incómoda afirmación de que a partir de los 45 años algo empieza a cambiar. Las oportunidades se...
