Significa garantizar que los empleados puedan descansar sin sentirse obligados a estar disponibles fuera del horario laboral. Esto ayuda a reducir el tecnoestrés y mejora el equilibrio vida-trabajo.
6 medidas clave para garantizar la desconexión digital en tu empresa
En nuestro artículo anterior, explicamos la importancia de actuar ahora para garantizar el derecho a la desconexión digital, aprovechando las ventajas de la formación...





