Cuando las exigencias laborales son excesivas, se genera un estrés prolongado que puede derivar en agotamiento, ansiedad, depresión y enfermedades físicas, afectando tanto al trabajador como a la organización.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...





