¿Qué sucede si no se puede adaptar el puesto de trabajo a un trabajador especialmente sensible?

La formación obligatoria debe impartirse al inicio de la relación laboral, cuando el trabajador cambia de puesto o funciones, cuando se introducen...

Sí. Todos los trabajadores deben recibir formación en prevención de riesgos laborales relacionada con los riesgos de su puesto. El objetivo es que...

La formación obligatoria debe ser financiada por la empresa. La normativa establece que el trabajador no debe asumir ningún coste por recibir la...