La formación bonificada puede incluir cursos relacionados con la actividad de la empresa, el desarrollo profesional de los trabajadores o el cumplimiento de obligaciones legales. Esto puede abarcar formación en prevención de riesgos laborales, habilidades profesionales, competencias digitales, gestión de equipos o formación relacionada con la normativa aplicable al sector.
Hacia una PRL compartida: lo que 2026 nos está pidiendo
Que 2026 haya sido declarado Año de la Salud y la Seguridad en el Trabajo no es una casualidad. Llega en un momento clave, coincidiendo con la inminente reforma de la...
