En una empresa se puede automatizar gran parte de la formación corporativa, como la formación obligatoria en prevención de riesgos laborales, los programas de bienvenida para nuevos empleados, la formación continua o los cursos técnicos relacionados con cada puesto de trabajo.
¿Cuándo empezamos a ser “demasiado mayores” para el mercado laboral?
En noticias recientes sobre edadismo laboral en España se repite la incómoda afirmación de que a partir de los 45 años algo empieza a cambiar. Las oportunidades se...
