Según la LISOS, las infracciones pueden clasificarse como leves, graves o muy graves, con sanciones económicas desde los 45 hasta más de 800.000 euros, según la gravedad y la reincidencia.
¿Es obligatorio documentar todas las comunicaciones y acuerdos sobre la adaptación de puestos?
Sí, la documentación de comunicaciones, propuestas y acuerdos con el trabajador y los representantes refuerza la defensa jurídica y la trazabilidad...



