No pueden realizar trabajos nocturnos ni tareas que presenten riesgos específicos para su seguridad, salud o desarrollo, como la exposición a radiaciones ionizantes (RD 1029/2022, art. 21).
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...





