Centralizar la formación permite gestionar toda la información formativa desde un único sistema. Esto facilita el seguimiento de los cursos realizados, reduce errores administrativos y mejora la planificación de nuevas acciones formativas dentro de la empresa.
¿Cuándo empezamos a ser “demasiado mayores” para el mercado laboral?
En noticias recientes sobre edadismo laboral en España se repite la incómoda afirmación de que a partir de los 45 años algo empieza a cambiar. Las oportunidades se...
