Las plataformas de gestión de formación permiten centralizar la información, automatizar procesos y facilitar el seguimiento de los cursos realizados por los trabajadores. Esto ayuda a mejorar el control interno y a demostrar con mayor facilidad el cumplimiento de las obligaciones formativas.
¿Cuándo empezamos a ser “demasiado mayores” para el mercado laboral?
En noticias recientes sobre edadismo laboral en España se repite la incómoda afirmación de que a partir de los 45 años algo empieza a cambiar. Las oportunidades se...
