Los PIF permiten que los trabajadores desarrollen nuevas competencias o titulaciones oficiales sin que la empresa tenga que asumir completamente el coste salarial de ese tiempo. Además, contribuyen al desarrollo profesional de la plantilla y pueden mejorar la cualificación general del equipo.
“No me asciendas si me vas a quemar”. Cuando motivar estresa: la trampa del desarrollo mal gestionado
"Formar, motivar y dar autonomía es también cuidar. Pero si no atiendo los riesgos que rodean esa libertad, puedo terminar dañando a quien quería potenciar". Este...
