La evaluación debe ser realizada y firmada por técnicos competentes en prevención de riesgos laborales y validada por la dirección de la empresa, informando a los delegados de prevención.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





