La responsabilidad de garantizar la formación obligatoria recae en la empresa o el empresario. Esto implica organizar la formación necesaria, asumir los costes y asegurarse de que los trabajadores reciben los conocimientos necesarios para desempeñar su trabajo de forma segura.
Siniestralidad laboral en España: qué revelan los datos en pleno debate sobre la Ley de PRL
Los datos de siniestralidad laboral son un reflejo directo de cómo se está trabajando, de cómo se organizan los procesos productivos y de hasta qué punto la prevención...
