La responsabilidad de garantizar la formación obligatoria recae en la empresa o el empresario. Esto implica organizar la formación necesaria, asumir los costes y asegurarse de que los trabajadores reciben los conocimientos necesarios para desempeñar su trabajo de forma segura.
Prevención de riesgos laborales en pymes: qué exige la ley y cómo aplicarlo paso a paso
¿Qué tiene que saber una pyme sobre la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)? La respuesta es clara: todo lo necesario para proteger a su equipo y cumplir con la ley....
