La formación obligatoria debe ser financiada por la empresa. La normativa establece que el trabajador no debe asumir ningún coste por recibir la formación necesaria para desempeñar su trabajo o para cumplir con las obligaciones legales de la empresa.
Integrar la prevención: cómo organizarla para que influya en el trabajo
Los riesgos laborales se generan en la propia actividad laboral, la interacción del trabajador con su entorno, herramientas y la organización del trabajo. Por eso su...
