La documentación debe estar disponible para la autoridad laboral y, en su caso, para los delegados de prevención. El acceso a los datos de salud queda restringido al personal sanitario.
¿Qué es el acoso laboral o mobbing? Definición, tipos, ejemplos y consecuencias
El acoso laboral, también conocido como mobbing, es un riesgo psicosocial con graves efectos tanto para quienes lo sufren como para las organizaciones que lo permiten o...





