Pueden actuar como entidades organizadoras diferentes tipos de organizaciones, como centros de formación, consultoras especializadas, asociaciones empresariales u otras entidades que cumplan los requisitos establecidos por la normativa de formación programada por las empresas.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...
