Pueden actuar como entidades organizadoras diferentes tipos de organizaciones, como centros de formación, consultoras especializadas, asociaciones empresariales u otras entidades que cumplan los requisitos establecidos por la normativa de formación programada por las empresas.
¿Qué es el acoso laboral o mobbing? Definición, tipos, ejemplos y consecuencias
El acoso laboral, también conocido como mobbing, es un riesgo psicosocial con graves efectos tanto para quienes lo sufren como para las organizaciones que lo permiten o...
