Sí. Este Real Decreto se aplica directamente, ya que los trabajadores están expuestos a agentes biológicos. Así lo establece la guía de PRL y múltiples sentencias, incluyendo la del TSJ de Andalucía (14/07/2022).
¿Puede una empresa limitar este derecho mediante convenio colectivo?
No. El derecho es un mínimo legal inderogable. La negociación colectiva solo puede ampliarlo o adaptarlo, nunca restringirlo.



