Sí. La LPRL se aplica extensivamente a todos los trabajadores subordinados, sin importar la duración del contrato o la jornada (doctrina citada en “Lan Harremanak”, UPV/EHU, 2020).
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....





