Sí. La LPRL se aplica extensivamente a todos los trabajadores subordinados, sin importar la duración del contrato o la jornada (doctrina citada en “Lan Harremanak”, UPV/EHU, 2020).
Acoso laboral. Qué dice la ley y qué obligaciones tiene la empresa
El acoso laboral no es una percepción subjetiva, ni una etiqueta que se pone a cualquier conflicto. Es un riesgo laboral de naturaleza psicosocial, y como tal, está...





