Sí. Los trabajos en cadenas de montaje deben cumplir con la Ley 31/1995, además de tener en cuenta riesgos ergonómicos, repetitivos y de atrapamiento. La evaluación debe ser específica para ese puesto.
¿Qué tal el verano? Cuando hablar de lo personal en el trabajo no es una distracción, sino una oportunidad
Hace días que septiembre echó a andar. Con él, el ritmo laboral vuelve a intensificarse y las reuniones reaparecen en la agenda con su carga habitual de tareas,...





