La formación en prevención de riesgos laborales puede gestionarse mediante sistemas digitales que organizan los cursos, registran la formación realizada y facilitan el seguimiento del aprendizaje. Esto ayuda a las empresas a mantener un mayor control sobre la formación preventiva de sus trabajadores.
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....
