La formación en prevención de riesgos laborales puede gestionarse mediante sistemas digitales que organizan los cursos, registran la formación realizada y facilitan el seguimiento del aprendizaje. Esto ayuda a las empresas a mantener un mayor control sobre la formación preventiva de sus trabajadores.
Cómo integrar la prevención de riesgos laborales en los planes de igualdad. Claves prácticas según el INSST
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha publicado recientemente nuevos materiales bajo el título Integración de la prevención de riesgos...
