Sí, en muchos casos la formación obligatoria puede realizarse online siempre que garantice que el trabajador adquiere los conocimientos necesarios. La modalidad online es cada vez más utilizada porque permite mayor flexibilidad y facilita la gestión de la formación en la empresa.
Hacia una PRL compartida: lo que 2026 nos está pidiendo
Que 2026 haya sido declarado Año de la Salud y la Seguridad en el Trabajo no es una casualidad. Llega en un momento clave, coincidiendo con la inminente reforma de la...
