Sí, en muchos casos la formación obligatoria puede realizarse online siempre que garantice que el trabajador adquiere los conocimientos necesarios. La modalidad online es cada vez más utilizada porque permite mayor flexibilidad y facilita la gestión de la formación en la empresa.
¿Cuándo empezamos a ser “demasiado mayores” para el mercado laboral?
En noticias recientes sobre edadismo laboral en España se repite la incómoda afirmación de que a partir de los 45 años algo empieza a cambiar. Las oportunidades se...
