Sí, en muchos casos la formación obligatoria puede realizarse online siempre que garantice que el trabajador adquiere los conocimientos necesarios. La modalidad online es cada vez más utilizada porque permite mayor flexibilidad y facilita la gestión de la formación en la empresa.
Cómo integrar la prevención de riesgos laborales en los planes de igualdad. Claves prácticas según el INSST
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha publicado recientemente nuevos materiales bajo el título Integración de la prevención de riesgos...
